退職代行とは？どんなサービスなのか？メリットとデメリットをまとめて解説【徹底解説】

1. 退職代行とはどんなサービスなのか？メリットとデメリットを解説！

こんにちは、雪丸です。

今回は、なんだか怪しいサービス「退職代行」についての

メリット・デメリットをまとめてみました。

こんなご時世でも、ブラック企業はまだまだ多く

辞めたくても辞められない方もたくさんいると思います。

こんな問題を持ってる方にオススメなのが「退職代行」です。

では早速見ていきましょう。

2. 退職代行とは？

退職代行とは、退職したい本人に代わって退職の処理を行うサービスです。

価格や細かいサービス内容は代行業者によって違いますが、

相場3~6万円で顧問弁護士のもと退職手続きができます。

弁護士が法的に手続きしてくれますので、社会的にも安心です。

また、損害賠償の請求や責任問題については

代行業者に事前に相談するのが良いでしょう。

弁護士がついていますので、最善の方法を提示してくれます。

3. 退職代行を使うメリット

退職代行のメリットは前述した中にもありますが明確ですね。

専門家が法律と会社の規定を照らし合わせて

最も円満かつ早く辞められる方法を提示してくれます。

また、ブラック企業であれば尚更法的措置を施しやすく、

より退職しやすいでしょう。

代行業者によって違いますが、退職後の保証もしてくれる場合が多いです。

転職先、退職金、嫌がらせの防止なども行ってくれます。

(下調べ必須)

4. 退職代行を使うデメリット

退職代行を使う上ではデメリットも存在します。

主に以下の４点が考えられます。

決して無視できないデメリットですよね。

履歴書(経歴)が不利になる

履歴書(経歴)に関しては転職先の面接官はこう捉えます。

「うちでも退職代行を使われる」

たとえ前の会社に非があるとしても、

残念ながら転職先は汲んでくれないことが多いです。

これは転職活動に大きく響くので

最大のデメリットかも知れませんね。

ただし、業者によっては再就職のサポートまでしてくれるのもあるので、

再就職サービスのある代行業者を選ぶと良いかも知れませんね。

退職金が出ない場合がある

退職金に関しては、代行業者との事前相談が必要です。

会社の規定によっては出ない場合もあるようです。

辞めてからの相談だと退職金は出ない場合が殆どですので

退職金についての相談は必ず事前にしましょう。

元同僚との人間関係が難しくなる

世間の退職代行への偏見もまだまだあります。

辞めてからの元上司や元同僚との関係は難しくなる可能性があります。

あなたが退職した分の負担を背負うことになるからです。

退職代行を使う場合は、この辺りは割り切っていきましょう。

損害賠償を請求される場合がある

かなりの不安要素ですが、

状況によって可能性は大きく変わってきます。

様々な要因で可能性は生まれますが、

多くの場合は請求されることはないようです。

ただし、絶対されない保証はありませんので、

代行業者にきちんと相談しましょう。

5. まとめ

いかがだったでしょうか。

今回は退職代行サービスのメリットとデメリットについてまとめてみました。

とても便利な退職代行ですが、相談内容は予めまとめて

しっかりプランニングしてから実施してもらった方が良いですね！

また、「5千円」などの激安な退職代行がありますが、

詐欺などの可能性もあるため、

ネットで検索して出てくるまともな業者に依頼しましょう！